干与不干不一样 干多干少不一样 干好干坏不一样

9月22日，富阳大源镇蒋家村举行乡贤中秋座谈会，讲台门故事，叙乡贤情谊，谋发展新篇。今年，蒋家村党委提出将党建和村落文化底蕴相结合的思路，建立党建主题公园，将支部建在台门里，打造爱国支部、学习支部、修德支部、奉献支部，一个支部一个特色，逐渐打响“党建引领、台门迎客”党建品牌。在全区“一江两路”党建示范带评比中，该村目前位列首位。

今年以来，大源镇党委紧紧抓住党建“牛鼻子”，注重党建引领，强化考核导向，完善出台了“1+5”党建考核体系，体现出“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，推动形成了大抓党建、大抓考核、大抓落实的良好局面。

什么是“1+5”党建考核体系？“1”即《党建工作考核细则》，设置了村级规范化管理、阵地建设、党员发展、党员固定主题党日、“红芯汇”关注、“红芯智联”安装等常规工作考核和党建工作迎检、党员固定主题党日参会率排名等附加考核，量化每月、每项积分，年底确定党建工作考核等次；“5”即《行政村考核办法》《组团联村考核办法》《村干部考核办法》《村官考核办法》《党建经费拨付办法》。

“1+5”党建考核体系，将行政村、组团联村、村干部、村官、党建经费拨付与党建工作相融合，打破了过去“吃大锅饭”的弊端。比如，在行政村考核中，参照区考核办法，明确党建工作考核排名前二位，考核等次提升一个档次，且党建工作奖金也有大幅提升，一、二、三等奖的奖金分别为25万元、20万元、15万元，大大提升了村书记抓党建的意识，形成了抓书记、书记抓的良好局面。在村干部考核中，明确党建工作考核占村书记年终考核的20%，占村两委其他干部年终考核的15%。党建工作直接与村干部个人考核挂钩。

“1+5”党建考核体系完善出台后，各行政村根据自身实际，提升优势，弥补短板，推动中心工作有效落实。

杨元坎村党总支把党建工作抓在点上，通过压实组级支部责任，每月党员固定主题党日三天前，支部书记点对点通知党员参会，党员固定主题党日的到会率每月都在90%以上，排名位列全镇第一。

骆村村集体经济相对比较薄弱，硬件条件落后，一定程度上拖了大党建工作的后腿。上半年度考核不理想，排名比较靠后。骆村村支两委在半年度汇报会后，痛定思痛，全面查找工作短板，提出针对性的整改措施，弥补上半年工作中的不足。在接到党建业务知识大比武的通知后，村两委集中学习，对十九大精神、村级规范化管理等党建相关业务知识进行了深入系统的学习。付出总会有收获，在党建业务知识大比武中骆村村获得了团体第一名的好成绩。“最重要的收获，在于通过学习，更加熟悉了党建业务、村级规范化管理。同时，积极谋划下一步的工作。”村党委书记骆元刚说，通过党建引领，思想认识提升，很多工作开展得更加顺利。徐樟线拓宽工程是村里的重大项目，搬迁农户70余户，计划年底修通。

接下来，大源镇基层党建互学互比活动将继续进行党建台账大比武、支部阵地及“最强支部”创建大比武，进一步推动基层党建工作的标准化、规范化。同时，结合各村实际，积极打造以杨元坎村村级规范化管理、望仙村协商民主、蒋家村“党建+文化”、东前村“红色引领美丽经济”为主的党建示范带。